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威博取款多少到账启动中层管理班子及成员2022年度考评工作

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威博取款多少到账启动中层管理班子及成员2022年度考评工作

  • 分类:公司动态
  • 作者:党群工作部
  • 来源:党群工作部
  • 发布时间:2022-12-02 08:50
  • 访问量:

【概要描述】

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    11月9日,党委副书记、总经理刘吉顺主持召开2022年度中干考评工作部署会,并提具体要求,公司中层管理班子及成员2022年度考评工作正式启动。本年度考评工作在公司党委领导下,由公司领导带队,组织人事部、企业发展部、纪检部、审计部、财务部、质量部、安全环保部、综合管理部等相关部门共同参与,分四个考评组开展。

    要深刻认识干部考评的极端重要性。首先,中层管理班子及成员年度考评是公司党委落实“党管干部”原则的重要体现和抓手。各考评组及成员务必提高政治站位,本着对公司党委和公司长远发展高度负责的态度开展好此项工作,将公司党委的要求落实到位,拿出客观公正、让人信服的考评结果。第二,中层管理班子及成员的年度考评是推动企业高质量发展的重要保障。公司各项工作部署抓落实,关键在中层。要通过多维度的测评、量化的结果,对过去的工作绩效予以客观评价,对后续履职主动性和履职能力进行评估;将考评结果充分运用,落实绩效引导的思维,体现能者上平者让庸者下的原则,引导被考评人员更好地立足岗位高效履责。第三,年度考评工作是发现人才、壮大后备力量的重要渠道。企业的发展关键在人才,公司需要加大年轻后备管理人员的发现、培养和使用的力度。各考评组务必要深入了解、耐心考察,做好伯乐,为公司发掘对企业有认同感、归属感,肯打拼、愿奋斗的年轻人。

    要以严肃严谨细致客观的工作作风开展好考评工作,把党委的要求落实到位,把职工的意见带上来。一是各考评组要分工明确,组长对考评工作全面把关,既要发扬民主、在组内充分讨论,也要客观全面、有绩效数据支撑。二是考评谈话中,被考评对象要立足岗位和部门职责,聚焦员工关切,聚焦政治素质,聚焦能力思路,聚焦敬业表率,聚焦工作实绩,聚焦廉洁作风。三是考评评价要客观全面进行业绩写实,并提出改进建议;要结合绩效数据、绩效质询会、测评结果和公司党委讨论明确的意见进行反馈。四是各考评组要对考评对象进行组内排序。

    考评工作要遵守组织纪律工作纪律。一是要遵守组织纪律,考评过程中,考评组成员要对谈话对象负责,严禁跑风漏气。二是基于工作导向,要求客观公平公正,不能带有个人感情,必须树立良好的作风和形象。

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关键词:液压启闭机,抽油泵,工程油缸,光电观测,升降装置,天线,电液控制设备等

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发布时间:2022-12-01 10:09:22

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